��çinin, i�yerinde, yedi günden fazla hapisle cezaland�r�lan ve cezas� 07 kodu ile işten çıkarma ertelenmeyen bir suç i�lemesi halinde bu kod seçilir. Bu kod “Belirsiz süreli i� sözle�mesinin i�veren taraf�ndan hakl� sebep bildirilmeden feshi“ tan�mlanm��t�r. ** �hbar öneline uyulmaz ise i�çi kazan�r. Bu Kod “Gazeteci Taraf�ndan Sözle�menin Feshi” tan�mlanm��t�r.
Deneme süresi içerisinde taraflar bildirim süresine gerek kalmaksızın ve tazminatsız olarak iş sözleşmesini sona erdirebilmektedir. Eğer deneme 07 kodu ile işten çıkarma süresi içerisinde veya sonunda sözleşme işveren tarafından sonlandırılmışsa, Sosyal Güvenlik Kurumu çıkış kodu olarak bu kod seçilecektir. Bu Kod “696 KHK �le Kamu ��çili�ine Geçi�” tan�mlanm��t�r.
İşçi, Sosyal Güvenlik Kurumlarından emekli aylığına veya toptan ödemeye hak kazanacak şekilde işten ayrılıyorsa bu kod seçilir. Bu kod “�� kazas� sonucu ölüm” tan�mlanm��t�r. ��çinin ölümü i� kazas�na ba�l� olarak gerçekle�mi�se bu kod seçilecektir. İşten Çıkış Kodları nelerdir? İşten çıkış kodlarının işlevi nedir? Hangi durumda, hangi kod kullanılır? İşten çıkış kodlarına dair her şey…. Gelir ve giderlerini kolayca takip edip enerjini işine büyütmeye ayırmak istiyorsan Bizmu’yu 14 gün ücretsiz olarak deneyebilirsin.
Bank Asyadan Paranızı Çekin
Sigortal�n�n devlet memurlu�una geçi�i 07 kodu ile işten çıkarma halinde bu kod seçilir. İşçinin çıkış nedeni bu kod listesinde hiçbir kategoriye uymuyorsa, bu kod seçilmelidir. İşten Çıkış Kodları, işyerinden ayrılan işçinin alacağı tazminatları ve işsizlik maaşlarını belirlemesi açısından oldukça önemlidir. Nitekim işçi ve işveren yönünden ispat yükü işverenlik tarafından işten ayrılış bildirgesinde gösterdiği çıkış kodlarına göre belirlenecektir.
��ten ç�k�� nedeni ba�kaca bir ç�k�� kodu ile ba�da�mayan nedenden kaynaklan�yor ise ç�k�� kodu bu kod seçilecektir. Bu kod “Deneme Süreli �� Sözle�mesinin ��çi Taraf�ndan Feshi” tan�mlanm��t�r. Bu kod “Belirli süreli i� sözle�mesinin sona 07 kodu ile işten çıkarma ermesi” tan�mlanm��t�r. Çal��anlar�n emeklilik için sa�lamalar� gereken 3 �art mevcuttur;. Daha önceden toplu bir çıkış kodu olan 29 numaralı çıkış kodunun kaldırılarak yerine kanunda belirtilen hallerin tek tek düzenlenmesinin elbette avantajları bulunmaktadır.
Bu Kod “ Vize Süresinin Bitimi” tan�mlanm��t�r. Yukarıda vermiş 07 kodu ile işten çıkarma olduğumuz emeklilik ve istifa örneğinden yola çıkarak elde edilecek hakları inceleyecek olduğumuzda 08 kodlu emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesinde işçi, iş sözleşmesini fesih etmiştir bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanır.
Devletin Doğalgaz Yardımı
Evet, işverenlerin işçilerin işten çıkış işlemlerini gerçekleştirirken “SGK İşten Ayrılış Bildirgesi” ekranından SGK işten çıkış kodlarından birini seçmesi gerekir. 07 kodu ile işten çıkarma ( Cep Telefonu ile girişlerde tabloyu sağa ya da sola çekerek yönlendirebilirsiniz). ��çinin i�verenden izin almaks�z�n veya hakl� bir sebebe dayanmaks�z�n ard� ard�na iki i�günü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki i� günü, yahut bir ayda üç i�günü i�ine devam etmemesi halinde bu kod seçilir.
SGK işten çıkış kodu, çalışanın hangi sebeplerle işten çıktığını veya çıkartıldığını belirten, işçinin çıkış sebebine göre işsizlik ödeneğinden faydalanıp faydalanamayacağını saptayan kodlar bütünüdür. İşçilerin, iş akitleri sonlanınca (ister kendi istekleriyle ister işverenlerinin isteğiyle olsun) işten çıkış süreçlerinin doğru biçimde yönetilmesi için doğru işten çıkış kodlarının kullanılması çok önemlidir.
İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi 07 kodu ile işten çıkarma (4857 s. �� sözle�mesi gazeteci taraf�ndan sona erdirilmi�se bu kod seçilecektir. Kadın işçi, evlendiği tarih itibariyle bir yıl içerisinde evlilik gerekçesiyle iş akdini feshetmişse, çıkış kodu olarak bu kod seçilir. Aynı gerçek veya tüzel kişi işverene ait birden fazla işyeri arasında işçinin nakledilmesi durumunda bu kod seçilecektir.
En Yakın Toyota Servisi
07 kodu ile işten çıkarma Vize süresinden sonra i�çi tekrar i� ba�� yapt�r�lmaz ise, bu kod yerine 4 numaral� kod seçilmesi gerekmektedir. >> MuhasebeTR mobil uygulamas�n� Apple Store 'dan hemen indir. Kamu idarelerinde alt i�verenin i�çisi olarak çal��makta iken, 696 say�l� KHK ile kamuya i�çi olarak geçen i�çilerin ç�k��� için bu kod seçilir.
Kamu idarelerinde alt işverenin işçisi olarak çalışırken, 696 sayılı KHK ile kamuya işçi olarak geçen işçiler için kullanılacaktır.
Iddaa. Com. Tr
İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması (4857 s. 07 kodu ile işten çıkarma 25/II-e) durumunda bu çıkış kodu seçilecektir. �hbar tazminat� hak kazan�lan i�ten ç�k�� kodlar� a�a��daki gibidir.
��çinin kendi iste�i veya savsamas� yüzünden i�in güvenli�ini tehlikeye dü�ürmesi, i�yerinin mal� olan veya mal� olmay�p da eli alt�nda bulunan makineleri, tesisat� veya ba�ka e�ya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutar�yla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba u�ratmas� halinde bu kod seçilir. İşçi, kendi istek ve kusuru dışında kanunların işverene tanıdığı fesih yetkisi kapsamında işten çıkarılmışsa bu kod seçilecektir.
SGK �k�� Kodu 19 Nedir?
İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması (4857 s. ��çiyi bir haftadan fazla süre ile çal��maktan engelleyen zorlay�c� bir sebebin ortaya ç�kmas� veya i�çinin tutuklulu�u durumunda, bu ç�k�� kodu seçilerek i� sözle�mesi sona erdirilebilmektedir. 07 kodu ile işten çıkarma
İşten Çıkış Kodları ayrıca işkurdan işsizlik maaşı alınacağında bakılan kriterlerden biridir. Aşağıdaki tablonun incelenmesi ile anlaşılacağı üzere bazı kodlarda 07 kodu ile işten çıkarma işsizlik maaşı alınabilirken, bazılarında alınamamakta, bazılarında ise işçinin haklılığına dair mahkeme kararı getirilmesi gerekmektedir.
İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması (4857 s. İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması (4857 s. 25/II-c) durumunda bu çıkış kodu 07 kodu ile işten çıkarma seçilecektir.
Gsts Maçı
Bu kod “Belirsiz Süreli �� Sözle�mesinin ��çi Taraf�ndan Feshi (�stifa)” tan�mlanm��t�r. İşçinin, iş akdi herhangi bir sebeple sona erdiğinde muhakkak SGK’ya bildirimde bulunulması gerekmektedir. Bazı işyerlerinde kampanyalı üretim yapıldığı için kampanya bitiminde işçilere çıkış verilmekte, bir sonraki kampanyaya kadar iş akdi askıda kalmaktadır. Söz konusu çıkışlarda bu kodun seçilmesi gerekmektedir.
Bu Kod “KHK �le Kamu Görevinden Ç�karma” tan�mlanm��t�r. Bir çal��an�n ya� d���nda di�er �artlar� tamamlad���na ili�kin yaz�l� belgeyi SGK’dan temin ederek, i�veren sunmas� halinde k�dem tazminat� alarak i�ten ayr�labilecek ve ç�k�� kodu olarak bu kod seçilecektir. Bu kod “Malulen emeklilik nedeniyle” tan�mlanm��t�r. Malulen emeklilik nedeniyle i�çi, i�ten ayr�l�yorsa bu kod seçilir. 2021/9 Sayılı Genelge İle Aşağıdaki Kodlar Eklenmiştir.
Bu Kod “6495 SK Nedeniyle Devlet Memurlu�una Geçi�” tan�mlanm��t�r. 07 kodu ile işten çıkarma İşçinin ölümü halinde çıkış kodu olarak bu kod seçilecektir. FETÖ/PYD nedeni ile kamu görevinden ç�kar�lanlar�n i�ten ç�k�� kodu olarak bu kod seçilir. ��çinin, i�verenin güvenini kötüye kullanmak, h�rs�zl�k yapmak, i�verenin meslek s�rlar�n� ortaya atmak gibi do�ruluk ve ba�l�l��a uymayan davran��larda bulunmas� halinde bu kod seçilir.
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılarımız